Alumni Lecturing Series (ALS)
Nama Kegiatan : Alumni Lecturing Series (ALS)
Narasumber : Femilia Setya Puji Hastuti (Alumni Teknik Industri 2015)
Profesi : Unit Head Production Packing di PT Mayora Indah, Tbk
Moderator : Herlinwati (Teknik Industri 2019)
Hari/ tanggal : Sabtu, 10 April 2021
Waktu : 10.00 s.d. 11.30 WIB
Media : Live Zoom
Jumlah peserta : 89 mahasiswa
Notulensi Kegiatan :
Mayora Indah, Tbk
Mayora didirikan 17 Februari 1977 dan beroperasi secara komersial Mei 1978.
Perusahaan yang produknya melekat dengan kehidupan kita sehingga kemungkinan long lasting.
Tugas dari Unit Head Production adalah mengawasi jalannya produksi dari awal sampai akhir dan harus mencapai target awal.
Sikap Dasar Kerja
- Quality
Untuk menghasilkan produk yang efisien dan menghasilkan nilai tambah perusahaan
2. Efficiency
Karena harus menghasilkan nilai tambah yang lebih untuk perusahaan.
- Innovation
Tanpa inovasi tidak akan ada kemajuan, sehingga sangat diperlukan perbaikan (continuous improvement).
Setiap pekerja yang masuk ke Mayora harus mengikuti magang 6 bulan di awal, setelah itu presentasi ke HR pusat dan manajer.
Etos Kerja Setiap Hari
- Passion
- Wisdom
- Responsibility
- Confidence
What should we prepare for the future?
- Critical thinking
→ untuk menghasilkan inovasi
- Communication
→ Komunikasi yang baik dengan departemen lain akan memudahkan pekerjaan
- Analyze
→ Berhubungan erat dengan critical thinking. Sensitif terhadap perubahan dan apapun yang ada di sekitar
- Want to know
→ Ketika rasa ingin tahu tinggi, maka orang tersebut akan ingin selalu berkembang. Mengikuti organisasi untuk belajar speak up, dll.
- Leadership
→ Bisa memimpin juga mampu memperhatikan potensi dari bawahan.
- Networking
→ Bisa dipakai ketika sudah masuk perusahaan, networking akan memudahkan akses seseorang
- Time
→ Waktu tidak bisa diulang, lakukan hal apapun yang sedang dijalankan dengan versi terbaik
- Public speaking
Mencoba berani untuk berbicara dengan orang banyak.
- Cooperation
Kerja sama sangat dibutuhkan untuk memudahkan pekerjaan dan mencapai tujuan bersama.
- Adaptation
Ditempatkan dimanapun, harus tau budayanya. Setidaknya belajar bahasanya.
Hal yang harus dipersiapkan setelah graduation :
- CV (Curriculum Vitae)
Mengikuti job fair untuk konsultasi dengan HRD mengenai CV.
- Cover Letter (Surat Lamaran)
Tidak semua perusahaan membutuhkan, contohnya perusahaan digital seperti gojek dan grab. Yang penting menyampaikan ke email “Perkenalkan saya (biodata singkat), tertarik dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Oleh karena itu saya melamar ke perusahaan Anda sebagai …..” sebagai pengganti surat lamaran.
- Mengetahui passion diri
Sesi Tanya jawab :
- Bagaimana pandangan dunia kerja mengenai lulusan teknik industri?
Banyak sekali hal yang dipelajari oleh lulusan teknik industri. Dengan begitu, lulusan teknik industri bisa memberikan inovasi-inovasi baru dalam proses yang akan dihadapi. Perusahaan banyak mengambil lulusan teknik industri. Namun, lulusan teknik industri harus memahami benar mengenai materi yang dipelajari ketika kuliah.
- Tips mengatur waktu dari graduate sampai mendapatkan pekerjaan.
- Harus segera mengurus semua dokumen yang ada
- Mengikuti event-event yang bisa mengasah softskill
- Menggali kemampuan diri sehingga paham passion diri
- Menyiapkan CV
3. Bagaimana cara menjawab pertanyaan saat wawancara: “Apa hal yang bisa dikontribusikan ke perusahaan kami?”
Bagaimana cara menjawabnya?
- Sebagai fresh graduate, bisa menceritakan pengalaman di organisasi ketika kuliah. Semisal bisa merubah suatu sistem dari A menjadi B, meningkatkan tingkat partisipasi dalam suatu acara.
- Sampaikan dengan menggunakan data.
- Sampaikan hal-hal yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.
- Alur pendaftaran pekerjaan di perusahaan:
4. Bagaimana alur pendaftaran pekerjaan di perusahaan?
- Pendaftaran online
- Psikologi test
- Wawancara dengan HRD
- Interview user: dilakukan dengan manager
- Wawancara dengan HRD: melakukan negosiasi mengenai gaji
- Medical check up
Dokumentasi kegiatan :
